Motivation som målfaktor

Når du coacher dine medarbejdere skal du ikke kun kigge på lønsomheden af hver enkelt medarbejder, du skal også tage højde for motivationsniveau. Det kan i langt de fleste tilfælde betale sig at bruge tid på at motivere, for derigennem at øge produktiviteten af dine medarbejdere. Motivation er nøglen til succes, det ved de fleste succesfulde forretningsmænd.

Derfor skal du sørge for at passe og pleje dine medarbejdere, rose dem, men også komme med konkrete tips til hvordan de kan forbedre sig, men vigtigst af alt hvorfor. Det kan ofte være en god idé at tilbyde nogle frynsegoder, for at belønne stræbende medarbejdere, men det er vigtigere at motivere dem til at yde deres absolut bedste, hver dag. Brug tiden på dine medarbejdere og du vil snart indse at det bedre kan betale sig at måle på motivationsniveau i forhold til produktionsniveau.

Coach Mark over and out!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *